• 人才戰略

    選拔人才堅持以德為先。有誠信之德方能堅持操守,有責任之德方能恪盡職責,有智慧之德方能勝任本職,有自律之德方能廉潔奉公,有仁愛之德方能團結協作,有進取之德方能不斷進步。


    人才是企業的靈魂,公司視人才為最大財富,始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本;做到發現人才、培養人才、尊重人才、發展人才。


    公司為員工提供一個能發揮才能的寬廣舞臺,展示才華的廣闊空間,努力將欣朗打造為員工施展抱負的理想平臺。 


    注重人才的引進和再培養,配套全方位的技術培訓和業務培訓,增強各層次員工在工作上的實際操作能力,做到以人為本、任人唯賢、人盡其才。


    薪酬福利

    公司提供在同行業中具有競爭力的薪酬,通過規范的薪酬體系,保持對內、對外、對員工科學公平。

    公司主要依據員工的價值、能力與貢獻三大因素確定員工薪酬,做到“人盡其才,人進其財”。

    根據政府相關規定為員工繳納社會保險,并持續完善與提升。


    人才需求

    市場人員  3-5人          

         

    任職要求:

    1、全日制大學??萍耙陨蠈W歷。

    2、化工或涂料行業3年以上銷售經驗。

    3、良好的團隊意識和市場開發能力。



    管理人才: 2-3人

          

    任職要求:

    1、化工行業3年以上工作經驗; 

    2、具備較強的管理能力、溝通協調能力;

    3、良好的職業道德,責任心強,具有團隊精神。


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